日前，在江蘇昆山舉行的第七屆國際發明展覽會暨國際教學新儀器和新設備展覽會上，福建省電力公司選送的職工技術創新成果獲得5金11銀7銅，這些創新成果均來自該公司各勞模創新工作室。

據福建省電力公司工會副主席林金義介紹，全公司系統共有14個以勞模名字命名的創新工作室，由勞模領銜調集各專業領域的高技能人才，帶領職工破解生產難題、研究開發有生產價值或有前瞻性的新技術、新發明——以此作為勞模創新工作室的工作方向和目標，使技術創新活動貫穿於班組生產建設的各個方面。

福州電業局馮振波工作室負責人、全國勞模馮振波告訴記者，勞模團隊帶領職工創新體現了中國特色自主創新道路，作為一線勞模，發動生產一線職工參與技術創新，為中國“智造”貢獻力量，是學習貫徹十八大精神的實際行動。

“很高興公司給我們提供了這樣的成長平臺，才有了我今天的鮮花與掌聲。我一定會立足崗位，踏實工作，勇於創新！”說起自己的成長經歷，在第六屆“海西·電網杯”技能競賽上獲得高壓線路帶電檢修工種競賽冠軍的福州電業局員工陳雄才依舊激動不已。

十八大報告提到，把全社會智慧和力量凝聚到創新發展上來。據了解，為發揮勞模創新工作室引領和輻射作用，福建省電力公司通過舉辦各類技能競賽，讓一線技術人才有了展示舞臺，並拓寬班組員工的發展通道，建立了管理、技術、技能、勞模等四條員工職業發展通道，一線技術人才也能拿“高薪”。

為貫徹落實黨的十八大精神，省電力公司日前下發了《勞模創新工作室管理辦法》，命名了6個集體為“公司勞模創新工作室示范點”，根據管理辦法，公司從資金、政策上進一步支持工作室建設，並每兩年評選表彰一次“優秀公司勞模創新工作室”。

通過創建勞模工作室，展現新時代勞模風採，讓勞模實現自我價值，帶動了全體職工技術創新，勞模工作室成為出技術、育人才的“搖籃”。福建省電力公司總經理張磊告訴記者，每年評選表彰的公司級勞模中一線員工的比例均超過65%。近年來，該公司涌現出7名全國勞模、70名省部級勞模和340名公司級勞模，現有享受國務院特殊津貼專家人才4名、全國技術能手6名、全國電力行業能手12名、福建省技術能手87名，這其中相當一部分先進個人是經過勞模創新工作室長期培養成才的。（記者肖玉保 吳鐸思 通訊員連華）

來源：工人日報