“說得好不如做得好，官兵滿意才是真的好。”走進北京軍區某集團軍司機訓練大隊辦公樓，大廳裡“軍容鏡”上寫的這句話格外醒目。大隊政委許明玖告訴記者：“將十八大精神落到實處，就必須善於傾聽基層官兵呼聲，不斷改進我們的工作。”

　　網上討論引出的政績觀話題

　　“預任骨干駕駛專業復訓，沒有足夠時間上路行駛。道路駕駛和風險課目訓練不到位，我們怎能掌握好駕駛技術？”不久前，該大隊政工網“學習十八大精神”論壇中，一個網友的留言引發大家關注。

　　一石激起千層浪，官兵們紛紛跟帖。官兵的意見引起大隊領導高度重視，在黨委議訓議教會上，訓練處處長朱進澤說：“前一階段，因為擔心預任骨干上路駕駛出問題，削減了道路和風險課目訓練時間。”

　　“學習貫徹十八大精神，關鍵要用十八大精神指導工作、推動實踐。抓訓練安全，不能以犧牲戰斗力為代價。”大隊黨委統一認識，決定重新調整訓練時間與課目設置，增加道路駕駛訓練和風險課目的學時比例。

　　隨后，大隊黨委專門召開基層機關懇談會，梳理出駕駛戰術訓練課目設置簡單等10多個問題，逐一進行了糾正。

　　保証每名學兵平等發展的權利

　　“老戰友，我家孩子在你們大隊學習，還望給予關照，讓他多摸車，把技術練好。”前不久，大隊領導收到一條短信。在大隊官兵學習十八大精神座談會上，大隊領導將此事拿出來與基層官兵討論。

　　有的官兵認為，人家並沒有提過分要求，只是為了讓孩子學好技術，可以適當照顧。“這件事聽起來不算啥，可大家想想，它對我們整個大隊的風氣建設會帶來什麼影響？”大隊領導分析說，照顧個別戰士看似簡單，但容易滋生壞風氣，損害基層官兵利益。大隊領導的話贏得戰士一片掌聲。

　　著眼營造公平公正的內部環境，大隊把每周六設為大隊長、政委接待日，每月組織營連進行問卷調查，每季度要求連隊主官以書信或電話形式與學兵家長進行溝通，就大隊敏感事務接受學兵家長監督。一系列舉措淨化了教學風氣，樹立了靠實干立身、憑素質進步的鮮明導向。

　　增強服務意識才能把好事辦好

　　一營學習室裡，官兵們圍繞十八大報告討論得熱火朝天。“大隊為來隊家屬建起了官兵公寓，電視機、冰箱、灶具、熱水器等設施一應俱全。”“我們新配發了多功能小課桌，平均3人一臺電腦，營造了學習成才的良好環境”……細數大隊黨委為基層辦的一件件實事好事，官兵們興奮不已。

　　大隊保障處處長方旭升深有感觸地說：“學習貫徹十八大精神，就要端正對戰士的根本態度，樹立真心服務基層、服務官兵的意識。”

　　接下來，方旭升談起了改善部隊伙食的一段經歷。今年，大隊按照上級要求，全面推行“6菜1湯2樣主食”的伙食標準。然而11月初，一個署名為“好滋味”的戰士在政工網上提出了這樣一條建議：飯菜雖多但不合口味，如果能結合天候條件、訓練強度，充分征求官兵意見，讓大家能吃上可口的飯菜就好了。

　　意見合理，馬上聽取。保障處要求各營連每周制訂食譜前，先征求官兵意見，還讓戰士自薦食譜，進行科學營養配餐。這一舉措出臺后，大家拍手稱快。（李峰　李金良　張聖濤）