開欄的話

黨的十八大閉幕后，全國各地、各級工會組織和廣大干部職工迅速掀起學習宣傳貫徹十八大精神的熱潮，在廣大干部職工認真學習、深刻領會十八大精神，用十八大精神指導實踐，積極將學習成果落到實處。為反映基層單位和廣大干部職工學習貫徹十八大精神，立足崗位、建設美好生活的生動實踐，展現干部職工良好的精神風貌，熱愛黨、擁護黨的真摯情懷和堅定走中國特色社會主義道路的信心、決心，本報記者近日走進基層企業、基層工會和一線職工中，開展大型主題採訪活動。本報從今天起在第2版推出《學習貫徹十八大·基層心聲》專欄，刊發記者採寫的稿件。敬請關注。

12月7日晚8點，美麗的蘭州已被夜幕籠罩，在白塔山下黃河之濱，蘭州市總工會三樓的一間辦公室裡依然燈光明亮。傍晚時分從永登縣走訪調研歸來的張文瑋，順路在路邊小店裡吃了一碗面后就獨自坐到辦公桌前，打開全市特困職工檔案，反復斟酌今年工會“送溫暖”活動計劃，醞釀怎樣讓特困職工溫暖過冬。

面對記者的突然到訪，他略感詫異：“你也這麼忙？年頭歲尾，往往是咱工會干部最忙的時候。”張文瑋是蘭州市總工會法律保障部部長，5年前，他通過競聘走上現在的崗位，並負責市總工會幫扶中心工作。談起黨的十八大，他絲毫不掩飾心中的激動。

十八大報告指出，要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關心最直接最現實的利益問題﹔要支持工會、共青團、婦聯等人民團體充分發揮橋梁紐帶作用，更好地反映群眾呼聲，維護群眾合法權益。

張文瑋對此深有感觸地說：“學習宣傳貫徹黨的十八大精神，更加堅定了我們開展困難職工幫扶工作的信心。為困難職工辦實事、辦好事，就是把黨和政府的溫暖送到職工的心坎上，建設一條黨聯系困難職工群眾的溫暖通道。”

經過11年的發展，蘭州市總已形成了“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”的幫扶工作常態化機制。從今年開始又創新工作機制，相繼在全市43個國有企業和非公企業建立了企業職工幫扶中心（站），把幫扶、維權、救助的陣地建在職工身邊。

“你看，這位叫劉治軍的職工，是一名傷殘軍人，妻子沒有工作，子女又上大學，家中非常困難。”張文瑋指著電腦屏幕上的一行記錄對記者介紹道，但讓他欣慰的是：“在工會組織的幫扶下，再有一年，隨著他兒子的就業，這戶貧困家庭的面貌就會有所改變。”

“解決困難職工的需求，就是我們的工作方向。”通過每年幾十次的入戶調查和慰問，張文瑋對上千名市總直接救助的特困職工情況了如指掌，同時，更具制度化的工會幫扶體系也日益成熟。

11月，蘭州市總出臺了《幫扶工作三年發展規劃》，提出到2015年，形成“全面覆蓋、分級負責、上下聯動、區域協調”的幫扶網絡體系。今后，該市80%以上已建立工會的鄉鎮（街道）、社區和規模以上生產經營正常的企業，都要建立起工會幫扶站（點），中小企業依托鄉鎮（街道）、社區工會幫扶站（點）開展幫扶工作，真正實現對困難職工幫扶救助面對面、心貼心的“全覆蓋”。

“十八大報告提出‘開創社會和諧人人有責、和諧社會人人共享的生動局面’，我相信，隻要我們積極努力，這樣的生動局面很快就會到來。”張文瑋滿懷信心地說。（康 勁）來源：工人日報