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浙江蕭山區(qū)委組織部四舉措學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神

2012年11月27日10:30   來源:人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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日前,蕭山區(qū)委組織部通過召開機(jī)關(guān)全體同志會(huì)議、組織工作務(wù)虛會(huì)、專題“組工講壇”等方式,對黨的十八大精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹。同時(shí),緊密結(jié)合十八大精神,及時(shí)梳理總結(jié)今年工作,分析形勢任務(wù),謀劃明年思路,著力推進(jìn)黨的科學(xué)化水平實(shí)現(xiàn)新提升,為文明幸福新蕭山建設(shè)提供組織保証和人才支撐。

堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化黨性促提升。突出抓好思想政治建設(shè),堅(jiān)定黨員干部理想信念,堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求,提升黨員干部思想政治素質(zhì)和道德水平。以“堅(jiān)守信仰、淨(jìng)化心靈”為核心,在各級干部教育學(xué)院建立紅色教育基地、勵(lì)志教育基地和農(nóng)村實(shí)踐基地,開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)培訓(xùn)教育活動(dòng),培養(yǎng)干部樹立正確的價(jià)值觀和密切聯(lián)系群眾的意識。著眼於建設(shè)高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍,健全干部培養(yǎng)機(jī)制、探索建立區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核機(jī)制、完善干部日常監(jiān)督機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔培養(yǎng)和監(jiān)督管理。

建立健全機(jī)制,強(qiáng)化基礎(chǔ)促提升。致力於建設(shè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的基層黨建運(yùn)行體系,構(gòu)建全面有效的組織覆蓋機(jī)制、區(qū)域一體的黨建協(xié)同機(jī)制、規(guī)范合理的物質(zhì)保障機(jī)制,進(jìn)一步推動(dòng)基層黨建深入發(fā)展。深入實(shí)施“兩新”組織黨建“三大工程”,鞏固擴(kuò)大兩新黨建成果。持續(xù)推廣運(yùn)用非公企業(yè)十大創(chuàng)新性機(jī)制,形成兩新黨建“蕭山新經(jīng)驗(yàn)”。以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題,探索建立開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的長效機(jī)制,深化“民情聯(lián)系服務(wù)月”活動(dòng)和“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”工作,著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),強(qiáng)化支撐促提升。全面實(shí)施“5213”海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃,依托蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等優(yōu)勢資源,加快建設(shè)杭州灣信息港、傳化科技城等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺,為海外高層次人才來蕭山創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供物理空間。服務(wù)創(chuàng)新強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,主動(dòng)對接國家高層次人才“特支計(jì)劃”,啟動(dòng)實(shí)施人才安居工程,深入實(shí)施黨政人才“4100”素質(zhì)提升工程,進(jìn)一步提升人才工作整體水平。

彰顯蕭組特色,強(qiáng)化內(nèi)涵促提升。以公道正派為核心,以蕭山人文特色為底蘊(yùn),通過堅(jiān)持經(jīng)常化黨性教育、復(fù)合式學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開放式學(xué)習(xí)實(shí)踐等方式,積極培育體現(xiàn)“公道正派、敬業(yè)奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”內(nèi)涵的價(jià)值體系。堅(jiān)持制度化、常態(tài)化引領(lǐng),規(guī)范建立重大會(huì)議、重大事項(xiàng)通報(bào)、信息共享和組織資源整合等機(jī)制。落實(shí)定期談心談話制度,強(qiáng)化對組工干部的“身心關(guān)懷”、“人文關(guān)懷”、“成長關(guān)懷”,營造相互關(guān)愛、共同進(jìn)步的和諧氛圍。

(責(zé)編:權(quán)娟、楊媚)


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