翻開李斌的榮譽簿，全國勞動模范、全國五一勞動獎章、全國優秀共產黨員……一系列的榮譽，記錄著上海液壓泵廠工人李斌不平凡的事跡。

　　當穿著一件印有“電氣液壓”標識藍色工作服的李斌出現在記者面前時，他看起來和普通的老工人別無二致。採訪開始前，李斌剛剛從生產車間回來。這麼多年來，他從未離開過生產一線。

　　“我就喜歡聽聽機床的響動，看看工友們的操作，琢磨琢磨新問題，有時有個頭疼腦熱的，去車間轉一會兒也就好了。”李斌說，自己坐不來辦公室，還是喜歡當一名工人。

　　“當一名優秀工人，為什麼不能成為人生理想呢？”李斌反問記者。

　　愛崗敬業，做出色的技術工人

　　在廠辦學校學習，畢業后進廠工作，近40年相伴，李斌對這個廠有很深的感情。

　　上世紀80年代，在廠裡以勤奮好學著稱的李斌，被派往瑞士學習數控機床技術。這種高效的生產方式令年輕的李斌十分著迷。他暗下決心，一定要把技術學到手！

　　“我們交流的工廠屬於德語區，要學技術，首先得學會德語。”出國前，李斌特意跑去書店，買來厚厚的德語書和磁帶，邊聽邊學。到了瑞士，別人什麼都聽不懂，他卻能用德語和當地工人交流，這令瑞方對他刮目相看。靠著這股子勁，交流結束時，李斌已經熟練掌握了數控機床的操作和編程。

　　正是因為李斌數十年如一日的勤奮好學，2008年初，當上海液壓泵廠這個老牌國企陷入困境時，廠領導做出大膽決定：把廠裡寶貴的1000萬元流動資金全權交給李斌，由他領銜研發，突破技術瓶頸。

　　李斌要突破的技術叫作“高壓軸向柱塞泵/馬達國產化關鍵技術”，這項技術直接制約著液壓泵的主要性能指標高低。當時，國產液壓泵的工作壓力不到每平方厘米250公斤，最高轉速在2000轉以下，達不到引進技術的要求。因此，國內的高檔次液壓泵市場一直被進口產品佔據。

　　李斌說，那是他最忙碌的一段時間。這一重點攻關項目有11個關鍵技術難點，主軸球窩加工就是其一。在一個巴掌大的主軸平面上，要均勻加工出6個半球形的球窩，主軸切面不大，又是鋼鑄件，何等不易。更難的是，每個球窩的直徑誤差必須控制在一絲到兩絲之內。過去，主軸球窩加工后，由於無法精確測量，往往最終影響到液壓泵的裝配和性能。

　　小小的球窩，如何測量準確是個難題。李斌和他的團隊反復鑽研，一次次試驗，開發了具有自主知識產權的球窩直徑測量儀，隻要往球窩裡一放，直徑誤差就出來了，大大提高了測量精度和速度。

　　就這樣，李斌和伙伴們憑著多年來在一線工作的經驗，逐個攻破技術難點，先后申請了19項發明專利及21項實用新型專利，讓上海液壓泵廠自主制造產品的壓力提升到350—400公斤/平方厘米，最高轉速也接近國際一流。國內的許多工程機械主機廠已經使用上海液壓泵廠生產的泵來替代進口，為企業創造了良好的經濟效益。

　　無私奉獻，帶出多名優秀弟子

　　幾十年下來，除了呆在車間忙技術攻關，李斌其余時間大多在帶徒弟。“一個人的力量和智慧是有限的，隻有發揮更多人的積極性和創造性，我們的企業才能走出低谷、才能興旺。”李斌有他自己對創新的獨特領悟。

　　2007年，上海電氣、上海市機電工會為發揮勞模引領作用，建立了以李斌名字命名的“李斌數控技術工作室”。工作室有6名成員，主要是技術工藝人員和數控技師，由李斌領銜開展技術攻關，解決創新中碰到的難題。2009年2月，又在上海電氣液壓氣動有限公司成立了“李斌技術中心”，這是全國唯一以著名勞模命名的技術中心。

　　多年來，李斌一共帶出了20多位徒弟，在他們當中產生了3位勞動模范，7人成了高級技師。這些弟子有的是來自安徽大別山地區的貧苦農民，有的原本是合資企業的技術員，慕名投到李斌門下。對於他們，李斌可謂盡心盡力。

　　“有人說，教會徒弟餓死師父，這話不對。教徒弟的時候，也是師父鞏固學習的過程。”針對徒弟的不同特點，李斌還會因材施教。弟子陳榮來自一戶農家，文化水平低，李斌便要求他多讀書，學習文化知識。起初，陳榮一聽要讀書，苦著一張臉，李斌見狀，便拿自己的例子來教育他：“新時代要求工人有知識，也需要知識工人。咱們工廠的數控機床，沒有知識可就操作不好啊！”

　　這次當選十九大代表，57歲的李斌坦言，肩上的擔子很重。“以前我隻做事不說話，不喜歡找領導。現在，我會主動找廠裡的領導談談培養年輕人的話題。”李斌說，作為來自生產一線的代表，他會繼續呼吁提高工人待遇，培養更多技術工人。

　　“我們國家想要從制造大國轉型成為制造強國，就需要更多技術工人。”李斌說，他有一個夢想，希望有朝一日，孩子們能以當一名優秀的工人為榮。（王閑樂）